學生“缺”什么，就業工作“補”什么

　　實干、敬業、追求卓越、嚴謹、高效、有家國情懷……這是用人單位對哈爾濱工業大學畢業生給出的評價中常見的關鍵詞。近年來，該校畢業生畢業去向落實率持續提升，2025屆達99.34%，到重點領域就業畢業生占比已連續11年保持在80%以上，提交了一份高質量充分就業“成績單”。

　　舉辦人才博覽會、實習生雙選會、校企供需對接會、專場招聘活動……哈工大不斷建設高質量校園招聘市場。2025年的一組數據顯示：該校入校招聘單位數量約為就業學生數的2.1倍；發布招聘信息數量約為就業學生數的2.4倍；提供招聘崗位數量約為就業學生數的85.7倍；全年進校單位達14593家，同比增長3.1%，創歷史新高，重點領域占比超75%，提供崗位60余萬個，讓大量崗位圍著學生“轉”。

　　“以學生為中心”是哈工大始終堅持的就業工作導向。通過“每周至少一期”的高頻次、常態化活動，確保就業指導不斷線、全覆蓋，形成校院聯動、全員參與、精準賦能的就業指導育人格局。學校堅持“一人一策一案”推進畢業生就業，精準對接學生發展需求，為每名畢業生量身打造“就業臺賬”。

　　“學校每年組織的人才博覽會以及學院精準對接的專場招聘會，讓我們足不出校，便能高效鎖定心儀崗位。學院就業指導工作站提供的專業簡歷精修與沉浸式面試模擬，讓我有了十足的底氣與信心，目前已順利簽約中建集團總部�！惫�工大交通科學與工程學院2023級碩士研究生張凡池說。

　　學生“缺”什么，哈工大就業工作就“補”什么。針對部分學生提出的“缺就業指導”，學校設立全天候職業輔導咨詢室，年均服務學生1700余名，滿意度達99.9%；針對部分學生提出的“缺求職場地”，學校在教學樓里打造網絡面試間，滿足學生線上面試需求；針對部分學生提出的“缺疑難解惑”，學校在“一站式”學生社區開設“就業思考屋”，500余個學生最關心的就業問題“一題多答”。

　　學校還開設“就業超市”，集納全國各省區市人才政策、招聘信息等，打造成“一站式”就業資源供給與生涯發展教育空間載體。同時，學校設立了“就業口袋博物館”，講述大國重器打造歷程，展示各重點行業發展前景，引導學生發揮就業探索主動性。