記者從人力資源社會保障部獲悉，職引未來——2026年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動圓滿結(jié)束。活動期間，線上線下共舉辦2.3萬場招聘會，發(fā)動67.4萬家用人單位，提供崗位信息1268.1萬個，參與求職畢業(yè)生1352.4萬人次。活動聚焦促進高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)，突出產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向、區(qū)域協(xié)同聯(lián)動、數(shù)字賦能增效和重點群體幫扶，呈現(xiàn)出以下幾個特點：

　　一是深挖崗位潛力，推動產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同發(fā)展。各地聚焦人工智能、低空經(jīng)濟、綠色低碳、先進制造、數(shù)字經(jīng)濟等重點領(lǐng)域，主動對接重點企業(yè)、重大項目和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加大優(yōu)質(zhì)崗位開發(fā)力度。通過政企聯(lián)動、行業(yè)協(xié)同等方式，動態(tài)掌握人才需求變化，推動招聘與人才培養(yǎng)、職業(yè)培訓(xùn)有機結(jié)合。

　　二是深化區(qū)域協(xié)同，促進人才合理流動配置。圍繞國家重大戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展布局，舉辦西部地區(qū)、山河四省、雄安新區(qū)等區(qū)域性專場招聘活動，促進區(qū)域間人才交流和崗位共享。精準邀請省外優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會，推動區(qū)域合作由活動聯(lián)辦向資源共建、服務(wù)共享延伸。

　　三是強化數(shù)字賦能，推動線上線下融合服務(wù)。依托中國國家人才網(wǎng)主會場開設(shè)各類服務(wù)專區(qū)，實現(xiàn)全天候招聘。運用AI、大數(shù)據(jù)，為畢業(yè)生提供個性化、精準化的求職服務(wù)。創(chuàng)新“2+N+X”模塊化直播帶崗模式，開展5場城市直播帶崗專場活動，累計觀看超240萬人次。

　　四是突出服務(wù)集成，打造綜合就業(yè)服務(wù)平臺。將就業(yè)指導(dǎo)、簡歷優(yōu)化、政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃等融入招聘現(xiàn)場，邀請職業(yè)指導(dǎo)專家“一對一”輔導(dǎo)。開展“平凡崗位 精彩人生”典型宣傳，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀。探索設(shè)置職業(yè)測評、AI模擬面試等特色專區(qū)，提升服務(wù)體驗。

　　五是加強重點幫扶，兜牢青年群體就業(yè)底線。落實“1131”就業(yè)幫扶機制，通過崗位推薦、就業(yè)援助、公益性崗位安置等促進困難畢業(yè)生就業(yè)。針對女性、民族地區(qū)、偏遠地區(qū)畢業(yè)生分類施策。圍繞重點幫扶地區(qū)，持續(xù)組織開展專項招聘活動，推動優(yōu)質(zhì)資源下沉基層。