記者近日從人力資源社會保障部獲悉，“職引未來——2026年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”自4月啟動以來扎實推進，聚焦促進高質量充分就業，各地人社部門深入挖掘崗位資源、創新服務方式、提升服務效能，線上線下同頻共振，密集推出系列特色招聘、就業公共服務進校園等活動，以務實新招傳遞就業溫度，為高校畢業生等青年群體提供多元、精準、貼心的就業服務保障。

　　北京強化區域聯動，攜手天津、河北、山西、內蒙古、山東，聚焦青年人才就業需求，組織230多家央國企、科研院所及專精特新企業，提供6300多個匹配度高的崗位。深化結對幫扶，組織部分區人社局與北京工商大學、北京石油化工學院等5所高校簽訂結對協議，圍繞就業創業指導、崗位共享、見習實訓、簡歷門診、模擬面試及權益保障咨詢等開展合作。

　　安徽聚焦產業需求，促進“才聚江淮”。圍繞新興產業發展需求，重點企業、產業園區及行業協會聯動，動態更新新能源汽車、新材料、高端裝備制造等產業人才需求清單。深入部分高校布局大學生就業創業賦能中心，定制化開展就業指導、創業培訓、政策宣講、崗位推送等服務，組織畢業生走進重點企業、產業園區進行職業體驗。

　　重慶聚力數字賦能，構建留渝生態，依托“渝才薈”等平臺，歸集崗位32萬個，為畢業生精準畫像，實現人崗智能匹配。推出求職能力實訓營，組織畢業生到崗位一線參觀實踐，增強職業認知。提供政策宣講、職業測評、導師問診、“一對一陪跑”等就業創業幫扶。

　　廣西針對應用型大學和職業院校專業特點，由政府搭臺，組織企業直通院校，開展“八桂技能人才崗位進校園”系列特色招聘活動，發布急需緊缺技能崗位，為區域產業延鏈補鏈、工業提質升級儲備青年技能人才。實施“就業教練”陪跑計劃，開展技能大師事跡分享、生產基地沉浸式體驗等活動，助力青年明確職業方向、提升就業競爭力。

　　湖南做實校園服務，主動對接高校，定向邀約優質企業入校攬才，就近邀約周邊院校相關專業畢業生參會。依托政策宣講、職業指導及AI賦能，搭建政校企高效對接通道，有效提升人崗匹配質效。“周末職通車”實行“摸底+匹配+專車接送”閉環服務，提前為在校生對接兼職與實習崗位，實現校企無縫銜接。

　　貴州全面強化AI技術全流程服務應用，為畢業生提供智能簡歷診斷、模擬面試、職業能力測評等個性化服務，提升人崗匹配度與求職成功率。加強與省內各高校常態化聯動合作，推動就業服務關口前移、重心下沉。聚焦畢業生求職關鍵階段，集中開展政策宣講、崗位推送、職業指導進校園活動，打通就業服務“最后一公里”。