江雨斌是浙江省衢州中等專業學校首屆“時代鋰電”訂單班的學員。最近進入企業實習后，江雨斌獲評了生產安全考核的“優秀學員”。

　　新材料產業鏈是衢州市重點培育的六大標志性產業鏈之一，2025年產值突破1000億元，對技術技能人才的需求呈爆發式增長。目前，衢州中專面向該行業培養的學生規模近300人。

　　企業急需既懂理論又能動手的技能人才，為此學校專門聘請企業導師來校幫帶。然而，傳統的企業導師以專業骨干為主，擅長實操，對于企業文化、市場風向、職業規劃等關乎學生綜合素養的培訓少有涉獵。“從新材料行業需求來看，‘一專多能’且有持續發展力的人才，是企業更為看重的�！贬橹葜袑｜h委書記江健說。

　　去年，學校創新將企業導師從原先的單導師變為“四導師”矩陣，由人事部長、培訓部長、設備部長和技術總工領銜的不同團隊組成。人事部長組織開展職業能力測試及基本素養培訓，涵蓋職業形象、6S管理等；培訓部長進行企業文化培訓，提升學生對企業和崗位的認同感；在設備部長領銜下，學生要熟悉各類設備型號和基本參數，了解基本操作；技術總工則進行高級工仿真實操系統訓練指導。

　　“四導師”團隊在學生入企前，以每月一次的頻率入校授課。學生入企后，導師按照工作流程分別進行現場指導。江雨斌對新材料行業興趣濃厚，但對選擇哪個崗位比較迷茫。在“四導師”的幫帶下，他熟悉了企業提供的管理和技能兩條成長路徑，從四個高匹配度的崗位中選擇了輔助QC崗位，并很快進入角色。

　　江健表示，學校未來將擴大這一改革試點，運用到更多區域中高職一體化班中，為當地標志性產業鏈和重點企業批量培養定制化人才。